B.A.P Profil

Annyeong! Yuk sekarang kita bahas tentang cowok-cowok keren asal Korea. Mereka adalah B.A.P!
Yeah!!!

^{Dan ini lah mereka ~> B.A.P!} 

 Bang Yongguk (Leader)

Nama lahir: Bang Yong Gook
Nama Panggung: Yongguk
Kelinci: Merah
Nama Artistik: Jepp Blackman
Nickname: Invertion Rapper
Posisi: Leader, Rapper Utama
Tanggal Lahir: 31 Maret 1990
Golongan Darah: O
Tinggi: 182 cm
Berat: 60 kg
Pendidikan: Kyunghee Cyber ​​University
Hobi: Baseball, Basket, bermain dengan diri sendiri (Main Boneka-bonekaan yahYongguk *Plakk kena jitak Yongguk)
Bakat khusus: Menulis lagu dan lirik, Composer
Kepribadian: Keras, kasar
Fun Fact:
– Musisi dihormatinya 1TYM Teddy
– Tipe idealnya wanitanya adalah wanita yang saleh
– Yongguk ternyata canggung ketika dia sendirian bersama-sama dengan Daehyun
– Ia berbagi bagian bawah tempat tidur yang sama dengan Jongup dan Himchan
– Film favoritnya adalah Constantine
– Para Member mempunyai tugas masing-masing, dan Yongguk berperan mengelola apa yang terjadi di Dorm (Secara Leader gitu loh)
– Ia adalah yang paling dekat dengan Himchan (Wow Kirim salamku buat Himchan yah Bang *Wink)
– Meskipun dia kasar, tapi dia sangat berhati lembut dan sering menangis
– Jika B.A.P adalah keluarga, ia adalah ayah
– Dia tidak tahu bagaimana berbicara sampai ia berusia 5 tahun
– Ia adalah anggota dari hip hop, “Connection Soul”
– Ia tampil dalam MV Secret: “Shy Boy” & “Starlight Moonlight”
– Dia membuat single solo yang berjudul “I Remember” dengan B2ST Yoseob & “Going Crazy” dengan Secret Song Ji Eun
Twitter: http://twitter.com/BAP_Bangyongguk

 Yoo Youngjae

Nama lahir: Yoo Young Jae
Nama Panggung: Youngjae
Kelinci: Kuning
Nickname: Brain
Posisi: Lead Vokal
Tanggal Lahir: 24 Januari 1994
Darah: AB
Tinggi: 178 cm
Berat: 65 kg
Kepribadian: Ciri orang yang Tenang tetapi sering mengalami perasaan pasang dan surut. =,=”
Pendidikan: Politic Industry High School
Fun Fact:
– Musisi dihormatinya Musiq Soulchild
– Tipe idealnya wanita adalah seseorang yang benar-benar mencintainya (Aku bang tapi kebanyakan suka sama Himchan *Maaf Bang aku mengundurkan diri ^^)
– Ia berbagi kamar tidur yang sama dengan Daehyun dan Zelo
– Ia adalah yang paling dekat dengan Daehyun
– Para Member mempunyai tugas masing-masing, dan Youngjae menjaga agar semua terorganisir
– Dia mencintai gadget elektronik dengan banyak (Wow Orang yang Update nih bang Youngjae ^^)
– Ia sering menemukan suatu hal kemudian menceritakannya kepada para member
– Dia tidak ingin pacar masa depannya memakai pakaian yang terlalu terekspos
– Jika BAP adalah sebuah keluarga, dia akan menjadi ibu (katanya Himchan yang mengatakan dirinya sebagai Ibu, tetapi dalam kenyataannya adalah Youngjae)
Twitter: http://twitter.com/BAP_Youngjae

 Jung Daehyun 

Nama lahir: Jung Dae Hyun
Nama Panggung: Daehyun
Kelinci: Putih
Nickname: Busan’s Won Bin
Posisi: Vokalis Utama
Tanggal Lahir: 28 Juni 1993
Darah: A
Tinggi: 177 cm
Berat: 63 kg
Hometown: Busan
Kepribadian: Pemalu dan Tangguh
Pendidikan: Nataraja Academy,Busan
Fun Fact:
– Penyanyi dihormati nya 4Men Shin Yongjae
– Tipe idealnya wanita adalah seseorang yang seperti Shin Saimdang
– Ia adalah yang paling dekat untuk Youngjae
– Ia berbagi kamar tidur yang sama dengan Zelo dan Youngjae
– Daehyun ternyata canggung ketika dia sendirian bersama dengan Yongguk
– Dia juga dikenal sebagai Kartu Tersembunyi B.A.P
– Masing-masing member memiliki tugas masing-masing, dan Daehyun membersihkan toilet (Poor Daehyun)
– Ia berbicara dengan Logat Busan sangat berat
– Jika BAP adalah keluarga, ia akan menjadi anak tertua
- Punya Kebiasaan menjilati bibirnya ketika bibirnya kering
- Makanan kesukaannya ialah Chesse Cake
– Twitter: http://twitter.com/BAP_Daehyun

 Kim Himchan

Nama lahir: Kim Himchan
Nama Panggung: Himchan
Kelinci: Pink
Nickname: Instrument Ulzzang
Posisi: Sub-Vocalist, Rapper, Visual
Tanggal Lahir: 19 April 1990
Golongan Darah: O
Tinggi: 180 cm
Berat: 69 kg
Kepribadian: Genntle, menentang perang, pembawa damai. Ceria dan hiperaktif
Pendidikan: Sekolah Nasional untuk Musik Tradisional
Fun Fakta:
– Tipe idealnya wanita adalah wanita yang baik hati
– Ia berbagi bagian bawah tempat tidur yang sama dengan Jongup dan Yongguk
– Ia adalah yang paling dekat dengan Yongguk
– Masing-masing member memiliki tugas masing-masing, dan Himchan melempar sampah (Awas Bang ntar kena Anjing nah Loh kena Kejar, enakkan aku yang ngejar ^_^)
– Saudara Perempuan Himchan ini sangat tertarik pada BAP dan dia bahkan merancang tanda tangan para member
– Ia adalah seorang MC untuk MTV “The Show”
– Ia tampil dalam Jung Seulki MV: “Back in Plack Again “, Secret MV: “Shy Boy” & “Starlight Moonlight”, Song Ji Eun Music Video “Going Crazy” dan Bang & Zelo Music Video “Never Give Up”
– Jika B.A.P adalah keluarga, ia adalah ibu
Twitter: http://twitter.com/Himchanchan

 Moon Jong Up

Nama lahir: Moon Jong Up
Nama Panggung : Jongup
Kelinci: Hijau
Nickname: Dance Shindong
Tanggal Lahir: 6 Februari 1995
Darah: B
Tinggi: 176 cm
Berat: 66 kg
Posisi: Sub-Vokalis & Dancer Utama
Kepribadian: Pemalu
Pendidikan: Hanlim Arts High School
Fun Fact:
– Ia tidak memiliki tipe khusus untuk wanita idealnya, namun dia ingin menjadi lebih tua dari pacarnya.
– Musisi dihormatinya Chris Brown
– Ia berbagi bagian bawah tempat tidur yang sama dengan Yongguk dan Himchan
– Ia adalah yang paling dekat dengan Zelo
– Masing-masing member memiliki tugas masing-masing, dan Jongup mencuci piring
– dikenal sebagai member yang canggung dalam kelompok
– Jika BAP adalah sebuah keluarga, dia menjadi anak tertua kedua
– Ia tampil dalam MV Secret: “Shy Boy” & “Starlight Moonlight”, dan Bang & Zelo MV: “Never Give Up”
- Jongup mengatakan kalau ia lebih gugup saat performance test di sekolah ketimbang saat audisi TSE.
- Jongup berharap dia bisa pergi ke Amerika dengan usahanya sendiri.
- Jongup berharap ia bisa menambah tingginya sampai 10cm
Twitter: http://twitter.com/BAP_Jongup

 Zelo

Nama lahir: Choi Juni Hong
Nama Panggung: Zelo
Kelinci: Biru
Nickname: 15-Year Old Genius
Posisi: Maknae, Main Rapper,  Main Dancer
Tanggal Lahir: 15 Oktober 1996
Darah: A
Tinggi: 182 cm
Berat: 63 kg
Khusus: Rap, tari, beatbox
Kepribadian: introspeksi
Pendidikan: Sungdae Middle School
Fun Fact:
– Tipe idealnya wanita adalah sosok yang pintar dalam bahasa Inggris & mempunyai Senyum yang cantik
– Musisi dihormati nya adalah Kanye West dan Will.i.am
– Film favoritnya adalah 2012
– Ia berbagi bagian bawah tempat tidur yang sama dengan Daehyun dan Youngjae
– Ia adalah yang paling dekat dengan Jongup
– Masing-masing member memiliki tugas masing-masing, dan Zelo bagian menyuci
– Karena Zelo adalah maknae, ia harus mencuci terakhir dan sebagai hasilnya ia akan bosan menunggu dan tertidur lagi
– Dia suka dalam hip hop, dan sering latihan 20 jam sehari dan dia masih merasa seperti itu tidak cukup
– Juga dikenal sebagai “Robot Fighter” dari B.A.P.
– Nama panggungnya berasal dari dewa Yunani “Zelos”, yang merupakan dewa persaingan. Dia bernama seperti itu karena selalu bekerja keras di antara semua hyungnya
– Jika BAP adalah keluarga, ia akan menjadi maknae lucu dan pure yang mendapat banyak cinta dari hyungnya
- Zelo mempunyai kebiasaan saat tidur yaitu suka berbicara dan member lain suka iseng ngejawabin apa yang zelo ucapin saat tidur. (Astaga ngak ada kerjaan apa para Hyungdeulnya Zelo)
- Dalam interview ataupun acara apapun, zelo selalu dipilih member yang paling jorok karena jarang mandi.
- Twitter: http://twitter.com/zelo96

Yakkk! Selesai sudah. Terima kasih sudah membacanya. Jadi, siapa member favorite kalian BABY??

*Information from google and wikipedia

*jika ada kesalahan mohon maaf dan kalau ada tambahan silahkan beri tambahannya di komentar ^^

B.A.P Yes Sir!

 Annyeong haseyeo BABY!!! Kali ini aku akan bahas tentang Tentang B.A.P. Simak yaa BABY?!

 

B.A.P (Best Absolute Perfect) adalah boyband hip hop Korea Selatan dengan 6 anggota yang dibentuk TS Entertainment. Terdiri dari Bang Yong Guk, Kim Himchan, Daehyun, Youngjae, Jong Up, dan Zelo. Pada 26 Januari 2012, B.A.P melakukan debut rekaman mereka dengan singel "Warrior", diikuti dengan debut EP mereka, Warrior pada Februari 2012. Nama fanclub resmi B.A.P adalah BABY.

 B.A.P. mulai berkarir pada akhir 2011, dimulai dengan Yong Guk, yang mengambil peran leader dalam kelompok. Ia menandatangani kontrak dengan TS Entertainment dan berduet dengan labelmatenya, Song Jieun dengan lagu "Going Crazy". Ia membuat debut solo pada 11 Agustus 2011 dengan singel "I Remember", duet dengan Yang Yo-seob dari B2ST. Anggota kedua, Himchan, multi-instrumentalis ulzzang, adalah anggota kedua B.A.P yang diperkenalkan ke publik melalui program MTV Korea, "The Show" sebagai MC. Dan terakhir, pada 23 November 2011, Zelo, anggota ketiga B.A.P yang diperkenalkan ke publik, diperkenalkan sebagai anggota dari sub-unit Bang & Zelo dengan anggota lainnya, Bang Yong Guk. Saat ini mereka merilis singel "Never Give Up".

Pada Januari 2012, mereka tampil dalam acara realitas Ta-Dah, It's B.A.P, yang disiarkan di SBS MTV. Acara ini berfokus pada bagaimana enam anggota memainkan peran alien dari planet yang berbeda yang bekerja sama untuk debut sebagai B.A.P dan menyerang Bumi untuk membantu menyelamatkan planet mereka yang mati, Planet Mato.

Pada 26 Januari 2012, singel debut mereka, "Warrior" dirilis, dengan MTV Korea menggambarkannya sebagai "kuat dan karismatik". Selain itu, Nancy Lee dari Enews World menulis "Tampaknya B.A.P telah menetapkan untuk membedakan dirinya di antara pretty-boy boyband saat ini yang mendominasi dunia K-Pop dengan bad boy image, menghancurkan jendela mobil, menendang kotoran dan anda tahu apa yang dilakukan anak laki-laki." Promosi untuk singel ini pertama kali dilakukan KBS Music Bank, diikuti dengan acara musik lain seperti, Mnet M! Countdown, MBC Music Core, SBS Inkigayo dan MTV Kore The Show. Pada 28 Januari, B.A.P menggelar showcase debut di Seoul dan dihasiri lebih dari 3.000 orang. Pada 3 Februari 2012, Warrior debut di Billboard World Albums Chart di #10. Di Korea Selatan, Warrior terjual lebih dari 10.000 kopi dalam 2 hari setelah perilisannya.

Pada Maret 2012, B.A.P merilis singel selanjutnya, "Secret Love". Pada 16 April, TS Entertainment mengumumkan bahwa B.A.P akan comeback dengan album baru pada 27 April 2012. Pada 20 April, TS Entertainment mengungkapkan judul singel comeback B.A.P, "Power" dan kemudian merilis video teaser untuk video musik. Pada 26 April, video musik penuh dirilis di saluran resmi YouTube mereka. Di hari selanjutnya, EP Power dirilis di berbagai toko digital. Setelah menyelesaikan promosi untuk "Power", mereka mengadakan tur showcase Asia, di Macau, Malaysia, Thailand dan Taiwan.

Pada 27 Juni, B.A.P merilis photobook “Recording Take 2”.

Pada 4 Juli, B.A.P menghadiri kontes tari Showdown 2012 Malaysia sebagai tamu khusus dan menampilkan "Power". Mereka menggelar showcase pertama di Malaysia pada 6 Juli.

Pada 9 Juli, B.A.P merilis singel baru mereka dari album mini ketiga berjudul "Goodbye" dengan Matoki Cartoons. Pada 19 Juli, B.A.P merilis video musik dari album mini ketoga mereka, dikenal dengan "No Mercy". TS Entertainment menyimpulkan bahwa perilisan fisik album mini pertama ditunda ke tanggal 25 mengatakan karena kesalahan pencetakan. Album terdiri dari lima lagu: "Goodbye", "No Mercy", "Dancing in the Rain", "Voice Mail" dan "What My Heart Tells Me to Do".

SBS MTV menayangkan "B.A.P Day" pada tanggal 4 Agustus dan ditayangkan tayangan ulang "B.A.P Diary" dan "Tadah! It's B.A.P". Tidak terungkap video yang direkam oleh B.A.P sendiri juga ditayangkan. B.A.P adalah kelompok ketiga yang menerima kesempatan tersebut setelah senior mereka, TVXQ dan Big Bang.

Pada 30 Agustus, B.A.P merilis album repackage pertama dari album mini No Mercy berjudul Crash dengan judul lagu sama. Album ini berisi 7 track: 6 track lama dan 1 track baru. "Crash" adalah versi baru dari dari Bang Yong Guk "I Remember" yang menampilkan Daehyun B.A.P kali ini bukan Yoseob B2ST.

"Crash" adalah karya Sidekick Duble, dan akan mengungkapkan perasaan jatuh cinta melalui lirik nya. Lagu ini dikatakan memiliki basis rock Inggris dengan unsur synth dan suara gitar.

Di tahun 2013,  B.A.P, tak tanggung-tanggung dalam menggarap video musik terbaru untuk single "One Shot". Konsepnya dikemas maskulin dan menghadirkan perang antar geng serta perampokan mobil pengangkut uang.

“One Shot” diproduksi oleh Kang Ji Yon dan Kim Ki Bum, yang juga bekerja pada ‘Power’ dan ‘Warrior’ milik B.A.P. Lagu ini akan menjadi kebalikan dari track yang dirilis sebelumnya “Rain Sound”, dan dikatakan akan menggunakan fitur keunikan yang kuat dari B.A.P, dengan nada yang realistis dan serius.

Label mereka mengatakan, “One Shot” adalah lagu untuk B.A.P, oleh B.A.P, dan dari B.A.P. Jika hatimu dicuri oleh 6 ‘warrior’ blonde melalui ‘Warrior’ setahun yang lalu, kamu pasti akan senang dengan ‘berat’ lagu ini. Jika kalian melihat pesona baru mereka melalui ‘Crash’ dan ‘Stop It’, kalian akan kagum dengan power dari lagu ini.

Kemudian B.A.P juga mengeluarkan album yang berjudul "BADMAN" pada tanggal 6 agustus 2013.  Agency ini juga telah menyatakan sebelumnya bahwa akan ada tiga single promosi dari EP ketiga mendatang. "Coffee Shop" dan "Hurricane" keduanya dirilis sebagai single digital pada tanggal 28 Juni dan 17 Juli 2013 masing-masing. Single ketiga memiliki nama yang sama dengan album dan belum akan dirilis. BAP telah melakukan perjalanan ke Amerika Serikat untuk membuat adegan untuk video musik dari tiga lagu, mengunjungi beberapa tempat ikonik termasuk Detroit , Los Angeles , Las Vegas , Santa Monica , San Francisco , Washington DC dan New York City.
Album ini berhasil mencapai nomor 1 di AS iTunes top 10 chart album Hip Hop. Ini juga #2 di tangga lagu di Finlandia, Jepang, dan Selandia Baru dan #7 di Portugal. Badman juga memetakan nomor 1 di Billboard Charts Dunia album.

                

B.A.P - COFFEE SHOP

[Daehyun] Achim haessare nuneul tteugo
Haendeupon sigyereul bogo
Eoje junbihan oseul ipgoseo
Seodulleo jibeul naseojyo

[Youngjae] Maeil jeulgyeo deutdeon noraereul
Honja heungeolgeorigo
Iksukhan i bilding saireul
Honja geotgoitjyo

[Jongup] Monday tuesday everyday
Geureokjeorok nan jaljinae
[Himchan] chingudo manhi mannago
Yojeumeun utneunildo manhajyeosseo

[Jongup] Summer winter spring & fall
Siganeun ppalli ganeunde
[Himchan] Wae naneun jejarieseo
Neol gidarineunji

[Daehyun] Neowa Gadeon keopisyeop
Uri dulmanui keopisyeop
[Youngjae] Ni hyanggiga naneun igoseseo
Meonghani anjaisseo

[Daehyun] Ajik itji motaeseo
Uri gieogi namaseo
[Youngjae] Nado moreuge tto boreutcheoreom
Yeogi wanneunji molla

[Yongguk] Challanggeorineun ni meoritgyeol
Sae hayan t-shirts & sneakers
Saechimhan georeumgoeri
Kkumsogeseo neol bojiaman ijen seolleji anha girl
Jjinhan keopihyangi sarajideusi
Neon huimihaejyeotji mudeomdeomhaejin keugi
Amureochi anke georeoon i coffee shop
iksukhae ni momeseo nadeon i kyaramel hyang right?

[Jongup] Monday tuesday everyday
Geureokjeorok nan jaljinae
[Himchan] Bame neun jamdo jal jago
Seulpeun yeonghwado nunmureobsi jal bwa

[Jongup] Summer winter spring & fall
Modeunge byeonhae ganeunde
[Himchan] Wae naneun jejarieseo
Neol gidarineunji

[Daehyun] Neowa Gadeon keopisyeop
Uri dulmanui keopisyeop
[Youngjae] Ni hyanggiga naneun igoseseo
Meonghani anjaisseo

[Daehyun] Ajik itji motaeseo
Uri gieogi namaseo
[Youngjae] Nado moreuge tto boreutcheoreom
Yeogi wanneunji molla

[Zelo] Neoege oneul haruneun eottaenneunji mutgo sipeo
Aju gakeum
Ijen neukkihan paseutado nan jal meongneunde
How about you? ajikdo pikeureun mot meongneunji
Chaceum iksukhaejineun neo eomneun saramdo kkwae gwaenchana
Ni sosigedo useumi najyo
Haessal gadeukhan changge gidae ieoponeul kkyeo
Nan oneuldo

[Daehyun] Neowa Gadeon keopisyeop
Uri dulmanui keopisyeop
[Youngjae] Ni hyanggiga naneun igoseseo
Meonghani anjaisseo

[Daehyun] Ajik itji motaeseo
Uri gieogi namaseo
[Youngjae] Nado moreuge tto boreutcheoreom
Yeogi wanneunji molla

MID 2 Penghantar Ilmu Administrasi

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Bisnis merupakan kegiatan dalam menjual produk atau jasa agar memberikan keuntungan bagi pemiliknya. Bisnis merupakan kegiatan beresiko memberikan kerugian baik dari segi material atau non-material. Namun bila berhasil maka akan memberikan keuntungan dan kesejahteraan bagi pemiliknya. Agar terhindar dari resiko bisnis maka bisnis harus dijalankan dengan tepat dengan perencanaan yang matang dan pelaksanaan yang serius dan mantap. Bisnis terdiri atas beberapa komponen penting yang saling mendukung dan melengkapi. Bila salah satu komponen gagal maka akan mengganggu komponen lain.Contoh Salah satu perusahaan yang melaksanakan bisnis seperti ini adalah PT Garuda Food Indonesia.

PT. Garuda Food merupakan salah satu perusahaan agribisnis di Indonesia yang mengolah produk pertanian di bagian hilir. Produk yang dihasilkan merupakan snack yang bahan bakunya berasal dari pertanian yang dilakukan di hulu. GarudaFood Group adalah perusahaan makanan dan minuman di bawah kelompok usaha Tudung Group. Selain GarudaFood, Tudung Group juga menaungi perusahaan agribisnis yang bergerak di CPO (Crude Palm Oil) dan kacang.GarudaFood Group berawal dari PT Tudung, didirikan di Pati, Jawa Tengah, 1979.Kita pasti tahu PT GarudaFood yaitu suatu perusahaan yang meluncurkan produk makanan dan minuman ringan dengan berbagai merk seperti, Kacang Garing Garuda,  Gery (Chocolatos, Salut, Cokluut, Romeo dan Juliet, Toya-toya), Mountea (Minuman berkemasan), Okky Jelly Drink, dan Leo (keripik kentang, keripik pisang, keripik singkong, dan kerupuk).

Sebagai perusahaan yang mengemban misi untuk membawa perubahan yang menciptakan kemanfaatan bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan, GarudaFood juga aktif menjalankan program corporate social responsibility (CSR) di bawah bendera GarudaFood Sehati.Struktur organisasinya  meliputi Dewan Direksi dan Komisaris. Dalam melakukan produksiya, PT. Garuda Food menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP) yang berfungsi untuk mengintegrasikan dan mengotomasikan proses bisnis yang berhubungan dengan aspek operasi, produksi maupun distribusi di perusahaan bersangkutan.

PT GarudaFood Indonesia juga memiliki tujuan, motif, proses dan sistem kerja serta status pegawai perusahaan.

1.2 Tujuan Penulisan

1.      Menjelaskan tentang Sistem Enterprise Resource Planning (ERP)

2.      Mengetahui unsur-unsur administrasi yang terdapat di perusahaan tersebut

3.      Menjelaskan jenis kerjasama berdasarkan aspek perusahaan tersebut

4.      Menjelaskan tujuan, motif, proses dan system kerja serta status pegawai perusahaan tersebut

BAB II

TEORI-TEORI

Menurut Kotler dan Nancy (2005) Corporate Social Responsibility (CSR) didefinisikan sebagai komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan komunitas melalui praktik bisnis yang baik dan mengkontribusikan sebagian sumber daya perusahaan. Menurut CSR Forum (Wibisono, 2007) Corporate Social Responsibility (CSR) didefinisikan sebagai bisnis yang dilakukan secara transparan dan terbuka serta berdasarkan pada nilai nilai moral dan menjunjung tinggi rasa hormat kepada karyawan, komunitas dan lingkungan. Corporate Social Responsibilit (CSR) adalah suatu tindakan atau konsep yang dilakukan oleh perusahaan (sesuai kemampuan perusahaan tersebut) sebagai bentuk tanggung jawab mereka terhadap sosial/lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada.

            Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan fenomena strategi perusahaan yang mengakomodasi kebutuhan dan kepentingan stakeholder-nya. CSR timbul sejak era dimana kesadaran akan sustainability perusahaan jangka panjang adalah lebih penting daripada sekedar profitability.CSR adalah sebuah pendekatan dimana perusahaan mengintegrasikan kepedulian sosial dalam operasi bisnis mereka dan dalam interaksi merekadengan para pemangku kepentingan (stakeholders) berdasarkan prinsip kesukarelaan dan kemitraan (Nuryana, 2005).Sedangkan menurut Schermerhorn (1993) memberi definisi CSR sebagai suatu kepedulian organisasi bisnis untuk bertindak dengan cara-cara mereka sendiri dalam melayani kepentingan organisasi dan kepentingan publik eksternal.

CSR secara umum diartikan sebagai kumpulan kebijakan dan praktek yang berhubungan dengan stakeholder, nilai-nilai, pemenuhan ketentuan hukum, penghargaan masyarakat dan lingkungan; serta komitmen dunia usaha untuk berkontribusi dalam pembangunan secara berkelanjutan,Corporate Social Responsibility (CSR) tidak hanya merupakan kegiatan karikatif perusahaan dan tidak terbatas hanya pada pemenuhan aturan hukum semata

            CSR akan lebih berdampak positif bagi masyarakat; ini akan sangat tergantung dari orientasi dan kapasitas lembaga dan organisasi lain, terutama pemerintah.Untuk Indonesia, bisa dibayangkan, pelaksanaan CSR membutuhkan dukungan pemerintah daerah, kepastian hukum, dan jaminan ketertiban sosial. Pemerintah dapat mengambil peran penting tanpa harus melakukan regulasi di tengah situasi hukum dan politik saat ini.

BAB III

PEMBAHASAN

1.1 Sistem Kerja

Enterprise Resource Planning (ERP) sistem adalah sistem informasi yang diperuntukkan bagi perusahaan manufaktur maupun jasa yang berperan mengintegrasikan dan mengotomasikan proses bisnis yang berhubungan dengan aspek operasi, produksi maupun distribusi di perusahaan bersangkutan. ERP mengelola operasi dan fungsi-fungsi pendukung dari perusahaan dengan harus memperhatikan sumber-sumber daya kritis dari perusahaan. Fungsi-fungsi perusahaan yang harus dilibatkan dalam suatu proses ERP adalah: perencanaan bisnis (visi, misi, dan perencanaan strategik), peramalan, proses perencanaan (perencanaan produksi, pembelian, manajemen persediaan, pengendalian aktivitas, dan pengukuran kinerja manufakturing), finansial (payrol, penetapan biaya produksi, hutang, piutang, harta tetap, general ledger), sumber daya manusia, sistem informasi, rekayasa, pabrik dan peralatan.

PT. Garuda Food Indonesia merupakan perusahaan berskala nasional, saat ini memperkejakan 19.000 karyawan. Untuk memudahkan pemrosesan data dari menelusuri status penjualan, persediaan, pengiriman, dan pembuatan faktur, serta perkiraan bahan baku dan kebutuhan sumber daya manusia, PT. Garuda Food Indonesia mengimplemantasikan ERP untuk proses dalam kegiatan perusahaan. PT Garuda Food merupakan perusahaan besar yang telah menjadi produsen makanan dan minuman di indonesia. PT Garuda Food membuka cabang-cabang di daerah-daerah seluruh Indonesia untuk memudahkan pengiriman atau melakukan pemasaran di daerah tertentu. Oleh sebab itu PT. Garuda Food melakukan hubungan ERP yang di setiap cabangnya telah di pasangi sistem ERP.

Sistem ERP merupakan sistem yang mengintegrasikan proses bisnis yang berhubungan dengan aspek produksi, produksi, maupun distribusi pada anak perusahaan dengan PT. Garuda Food yang berpusat di Jakarta.

Pada prinsipnya, dengan sistem ERP PT. Garuda Food dapat dijalankan secara optimal dan dapat mengurangi biaya-biaya operasional yang tidak efisien seperti biaya inventory (slow moving part, dll.) dan biaya kerugian akibat ‘machine fault’. Dinegara-negara maju yang sudah didukung oleh infrastruktur yang memadaipun, mereka sudah dapat menerapkan konsep JIT (Just-In-Time). Di PT. Garuda Food, segala sumberdaya untuk produksi benar-benar disediakan hanya pada saat diperlukan (fast moving). Termasuk juga penyedian suku cadang untuk maintenance, jadwal perbaikan (service) untuk mencegah terjadinya machine fault, dan inventory.

1.2 Unsur-unsur Administrasi

Unsur-unsur administrasi PT Garuda Food Indonesia antara lain:

1.      Adanya manusia

Ini maksudnya, perusahaan ini terdapat pelaku kegiatan organisasi mulai dari pimpinan yang menata dan mengelola serta mengawasi organisasi sampai pada karyawan yang melakukan aktitifitas kegiatan rutin dan produksi untuk mencapai tujuan seperti adanya:

a.       Plant Manager (PM)

Plant Manager merupakan orang yang bertanggung jawab penuh terhadap gerak majunya suatu perusahaan karena di sini Plant Manager merencanakan semua kegiatan yang akan dilaksanakan dalam sebuah perusahaan.

b.      Manager

Manager adalah orang yang bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengarahkan kerja sekelompok individu, pemantauan pekerjaan mereka, dan mengambil tindakan perbaikan bila diperlukan.

c.       Supervisior

Supervisior merupakan seseorang yang pekerjaannya berhubungan dengan quality control, orientasi kearah point-point yang penting memikirkan sesuatu berdasarkan sebab akibat, mengkategorikan data, memandang sesuatu dan berpikir secara statistik serta menganalisa kemungkinannya.

d.      Kepala Sift

Kepala Sift merupakan orang yang bertanggung jawab terhadap masing- masing siftnya.

e.       Pengawas

Pengawas adalah seseorang yang mengawasi dan mengontrol kinerja anak buahnya di lapangan. Masing-masing proses produksi akan diawasi oleh seorang pengawas.

f.       Kepala Regu

Jabatan kepala regu hampir sama dengan pengawas. Kepala regu ini hanya ada diproses packing, karena proses packing terbagi menjadi beberapa mesin yang dikontrol oleh masing-masing kepala regu.

g.      Staff

Staff merupakan karyawan yang bekerja di kantor yang mengolah data dari lapangan.

h.      Operator

Operator merupakan karyawan yang berperan di lapangan, yang memegang peranan penting dalam pelaksanaan proses produksi. Karena operator inilah yang mengetahui langsung kondisiyang ada di lapangan serta menjalankan proses produksi setiap harinya sesuai dengan bagiannya masing- masing.

2.      Adanya peralatan dan perlengkapan

PT Garuda Food Indonesia mempunyai sarana dan prasarana yang mendukung jalannya perusahaan ini seperti peralatan dan perlengkapan, terutama peralatan yang sangat berkaitan langsung dengan proses administrasi. Sudah jelas jika PT Garuda Food Indonesia memiliki kelengkapan, ini terlihat dari keberhasilan memperoleh Superbrands (2003), Top Brand for Kids (TBK) Award (2004),  Indonesian Best Brand Award (IBBA) dari MARS dan majalah SWA dan baru-baru ini Indonesia Service Quality Award 2013 dan Indonesia Most Admired Companies 2013.

3.      Adanya tujuan

Tujuan dari PT Garuda Food Indonesia adalah menjadi salah satu perusahaan terbaik di industry makanan dan minuman di Indonesia dalam aspek profitabilitas, penjualan, dan kepuasan konsumen melalui karya yang kreatif dari seluruh karyawan yang kompeten serta memuaskan konsumen dengan menyediakan :

- Produk-produk makanan dan minuman berkualitas,

- Produk-produk konsumsi dan layanan berkualitas yang merupakan hasil

- pengorbanan hewan atas kehendak langsung perusahaan.

Struktur Organisasi

Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan. Struktur Organisasi menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi (Prajudi, 1985).

1.3 Jenis Kerjasama

            Sebelum suatu perusahaan, baik itu perusahaan swasta maupun perusahaan pemerintah memutuskan untuk membentuk suatu kerjasama (aliansi) dengan pihak lain, maka langkah penting yang harus dilakukan perusahaan adalah melakukan analisis terhadap pemilihan mitra usahanya yaitu dengan instrumen keserasian (compatibality), kemampuan (capability) dan komitmen (commitment).

Keserasian (Compatibility) sangat bernilai dan penting dalam membangun kemitraan. Secara sederhana kemitraan dapat dilukiskan sebagai kemampuan untuk menyelesaikan permasalahan dan perbedaan yang dibawa oleh masing-masing perusahaan yang beraliansi. Cara paling mudah untuk mendapatkan mitra yang serasi adalah dengan mengamati dan menganalisa pengalaman kerjasama yang pernah dilakukan oleh calon mitra yang bersangkutan. Dua faktor utama untuk mendapatkan kriteria compatibility dari mitra adalah pertama, faktor fisik calon mitra (hard factors), yakni segala yang berkaitan dengan hubungan interdependensi dan cara berbagi operasi. Kedua adalah faktor manusia (soft factors).

Kemampuan (capability) adalah kemampuan untuk memberikan kontribusi kekuatan dan sumber daya yang komplomenter untuk beraliansi. Untuk melihat kemampuan dari calon mitra yang akan kita ajak bekerja sama adalah dengan membentuk tim ahli untuk menangani studi kelayakan dari setiap kandidat.

Komitmen (Commitment) diperlukan untuk memperkuat dasar kerjasama atas ketersediaan kemampuan dan keserasian dengan calon mitra, tanpa ada komitmen bersama untuk menginvestasikan waktu, energi, dan sumberdaya maka peluang untuk berhasil akan lepas. Butir kerjasama yang terdapat dalam kesepakatan kerjasama PT GarudaFood Indonesia.  Untuk mempercepat pencapaian visinya, pada 2011 PT GarudaFood Indonesia bekerjasama dengan perusahaan dari Jepang Suntory Beverage and Food divisi non-alcohol mendirikan anak perusahaan PT Suntory Garuda Beverage yang fokus pada pengembangan industri minuman. Merk minuman yang mereka buat adalah Okky Jelly Drink yang berhasil meraih  penghargaan Top Brand 2007 dari majalah Marketing dan Frontier. Dalam kerjasama mereka, perusahaan mereka menerapkan 5 elemen mendukung Garuda Food Sehati, yaitu:

·         pendidikan

·         kesehatan masyarakat

·         Lingkungan

·         sumbangan Sosial

·         Pemberdayaan masyarakat

1.4 Tujuan, Motif, dan Proses

Tujuan dari pendirian perusahaan sama dengan misi dari perusahaan, yaitu :

a.       Memuaskan konsumen dengan menyediakan :

·         Produk- produk makanan dan minuman berkualitas

·         Produk- produk konsumsi dan layanan berkualitas yang merupakan hasil    pengorbanan hewan atas kehendak langsung perusahaan.

b.      Membentuk komunitas karyawan untuk tumbuh bersama dan mengembangkan  

 kualitas kehidupan, lingkungan kerja, dan pekerjaan para karyawan.

c.       Menciptakan kemanfaatan jangka panjang yang berkesinambungan dalam hubungan antara perusahaan dengan seluruh mitra usaha

d.      Meningkatkan nilai tambah bagi pemegang saham dengan menjalankan etika bisnis dan pengelolaan perusahaan yang baik.

Motif berdirinya suatu perusahaan ini adalah mereka berkeinginan untuk membuat produk makanan dan minuman yang membawa perubahan untuk menciptakan kemanfaatan bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.

Proses pembuatan produk makanan dan minuman PT Garuda Food Indonesia ini sangat banyak salah satunya seperti proses pembuatan minuman Okky Jelly Drink jenis minuman jelly yang siap saji. Okky Jelly Drink merupakan inovasi dari divisi jelly dari Garudafood. Jelly Drink menggabungkan makanan dan minuman. Produk ini mengandung jelly nata de coco dan tersedia dalam berbagai pilihan cangkir dengan jeruk, jambu biji, apel, dan blackcurrant. Okky Jelly Drink menawarkan kesegaran, rasa haus pendinginan dan mengurangi kelaparan.

Salah satu bahan utama Okky Jelly adalah karagenan bahwa senyawa polisakarida galaktosa diekstrak dari rumput laut. Sebagian besar karagenan mengandung natrium, magnesium, dan kalsium.

     Karagenan dapat diekstraksi dari protein dan lignin rumput laut dan dapat digunakan dalam industri pangan karena karakteristiknya, yang dapat berbentuk jelly, menebal, dan menstabilkan material utamanya.

Pemasaran Produknya: Produk-produk GarudaFood didistribusikan oleh PT. Sinar Niaga Sejahtera (SNS) yang merupakan Divisi Distribusi dari Holding Company. Didirikan pada tahun 1994, peran SNS sangat menentukan bagi perkembangan GarudaFood, karena perannya, berbagai macam produk Garuda Food bisa diperoleh di konsumen di wilayah-wilayah pelosok seluruh Indonesia.

Hingga tahun 2010 SNS telah memiliki lebih dari 170 depo di 16 region yang tersebar di seluruh Indonesia, yang meliputi Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat, Bali-Nusra, DKI, MM (Modern Market), Sumbaksel, Sumbakgut, Kalimantan, dan Sulawesi. Tidak hanya itu, untuk memperluas jaringan SNS juga bermitra dengan subdistributor besar yang tersebar di Aceh sampai Papua.

Dengan kekuatan jaringan serta armada distribusi yang sangat memadai. Sejak tahun 1994 SNS telah menjadi 5 besar perusahaan distributor FMCG terbaik untuk kategori makanan dan minuman.

1.5 Status Pegawai

Status pegawai terdiri dari 2 (dua) yaitu:

1.      Tenaga kerja tetap

2.      Tenaga kerja kontrak

Dan ditinjau dari upah yang dibayarkan kepada karyawan dapat dibedakan atas :

1. Tenaga Kerja Harian

Mereka dibayarkan berdasarkan hari- harinya bekerja tetapi upah mereka diakumulasikan sampai satu bulan sekali yang diterima setiap tanggal 25

2. Tenaga Tetap

3. Tenaga Kontrak

Ada tiga unsur yang saling berkaitan sangat dicatat dalam perusahaan untuk eksis dan saling menguatkan, yaitu karyawan (orang yang tepat), sistem, dan fasilitas. Perusahaan dilihat bahwa "orang yang tepat" pada prinsipnya aset utama perusahaan yang harus memiliki kompetensi dan juga sikap yang sehat yang sesuai dengan budaya GarudaFood ini. Selain "orang yang tepat", GarudaFood juga memiliki sistem yang disebut RUPS (Sistem Manajemen GarudaFood).

BAB IV

PENUTUP

A.    Kesimpulan

Berdasarkan pembahasan diatas bahwa dapat disimpulkan:

PT Garuda Food Indonesia menghasilkan produk snack yang bahan bakunya berasal dari pertanian yang dilakukan di hulu. GarudaFood Group adalah perusahaan makanan dan minuman di bawah kelompok usaha Tudung Group. Sistem kerja PT Garuda Food Indonesia adalah sistem ERP (Enterprise Resource Planning) merupakan sistem yang mengintegrasikan proses bisnis yang berhubungan dengan aspek produksi. PT Garuda Food Indonesia juga memiliki kerjasama dengan perusahaan dari Jepang Suntory Beverage and Food divisi non-alcohol yang bertujuan untuk menjalankan bisnis dan pengelolaan perusahaan yang baik.

B.     Saran

1.      Perlu diketahui adakah bahan berbahaya atau tidak yang digunakan dalam pembuatan produk makanan atau minuman tersebut.

2.      Sebaiknya perusahaan itu memberikan cara penggunaan yang tepat jika mengkonsumsi produk makanan dan minuman tersebut.

3.      Jangan terlalu tertarik terhadap merk produk makanan maupun minuman tersebut.

DAFTAR PUSTAKA

Garuda Food. Profile. http://www.garudafood.com/?page_id=152&lang=IN (diakses tanggal 7 Juni 2013)

Putra, Zulfikar. “Unsur-unsur Administrasi”. http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/presenting/2108177-unsur-unsur-administrasi/ (diakses tanggal 7 Juni 2013)

Milanisti, Vicry. “Apa Itu Corporate Social Responsibility (CSR) ?”. http://vicryblog.blogspot.com/2012/10/apa-itu-corporate-social-responsibility.html (diakses tanggal 7 Juni 2013)

	PT GARUDA FOOD     INDONESIA

 

NAMA: DESRINA SIMANJUNTAK

KELAS: 2 ABC

NIM: 061230601226

POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA